50 miserabili euro per 39 mensilita’!
l[k]accordo da bocciare nelle fabbriche!!!
Dal 30 giugno 2007, quando e’ scaduto il vecchio contratto, al 30 giugno del 2010 quando scadrebbe questo che ci prospettano, ci sono 36 mesi, ma con le 3 tredicesime, 2007, 2008, 2009, sono 39 mensilita’.
Per gli operai del 3[k] livello, l[k]aumento salariale netto e’ di 50 euro mensili per 39 mensilita’. Questo perche’ le cifre lorde vanno come si sa, alleggerite dall[k]irpef che non e’ mai inferiore al 30%
Le tappe della miseria
36 euro per 13 mensilita’ (dal 1[k] gennaio 2008 al 31 dicembre, tredicesima compresa), fanno 471 euro.
Al 1[k] gennaio 2009 e fino agosto compreso, ai 36 euro mensili se ne aggiungono altri 22, diventano 58 euro per 8 mesi, fanno 468 euro.
Altri 18 euro si aggiungono dal 1[k] settembre 2009, diventano cosi 76 euro per 11 mesi (5 mensilita’, settembre/tredicesima 2009, piu’ 6 mensilita’, gennaio/giugno 2010, fanno 836 euro.
Poi c[k]e’ l[k]una tantum per la vacanza contrattuale, anche questa senza il 30% irpef, e’ di 210 euro.
Riassumendo:
471 euro = 13 mensilita’ del 2008
468 euro = primi 8 mesi del 2009
836 euro = 5 mensilita’ settembre/tredicesima 2009, piu’ 6 mensilita’, gennaio/giugno 2010
210 euro = 7 mensilita’ vacanza contrattuale, giugno/dicembre 2007, compresa tredicesima
1985 euro diviso 39 mensilita’ = 50,89 euro (da luglio 2007 al giugno 2010)
*** 50 euro di aumento per il 3[k] livello, (50,89); e per il 5[k] livello 58 euro, (58,43).
*** vogliono aumentare l[k]orario di lavoro e i sabati lavorativi.
*** vogliono negarci parte dei permessi retribuiti gia’ acquisiti.
Basta con la mentalita’ al ribasso del meno peggio!!!
Prepariamoci a respingere questo accordo!!!
Facciamo girare la voce, non restiamo isolati nelle singole fabbriche. Colleghiamoci!!!
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