Alitalia, dopo tanti discorsi su nuove strategie aziendali, interventi dello Stato e dei nuovi partner rimane sempre lo sperimentato sistema per far fuori i dipendenti: la CIGS. Per capire come siano stati fatti fuori sistematicamente nel corso degli anni i dipendenti dell’Alitalia è necessario partire almeno da vent’anni or sono. Prima della privatizzazione in favore dei “capitani coraggiosi”(C.A.I.) avvenuta nel 2008, Alitalia, dal 1989 al 2007, aveva perso 4,5 miliardi di euro ripianati in parte con 2,9 miliardi di soli interventi pubblici per tentare di ripristinare il capitale perso e scendendo da 20.000 dipendenti a 11.600. Con l’avvento […]
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![Alitalia, dopo tanti discorsi su nuove strategie aziendali, interventi dello Stato e dei nuovi partner rimane sempre lo sperimentato sistema per far fuori i dipendenti: la CIGS. Per capire come siano stati fatti fuori sistematicamente nel corso degli anni i dipendenti dell’Alitalia è necessario partire almeno da vent’anni or sono. Prima della privatizzazione in favore dei “capitani coraggiosi”(C.A.I.) avvenuta nel 2008, Alitalia, dal 1989 al 2007, aveva perso 4,5 miliardi di euro ripianati in parte con 2,9 miliardi di soli interventi pubblici per tentare di ripristinare il capitale perso e scendendo da 20.000 dipendenti a 11.600. Con l’avvento […]](https://www.operaicontro.it/wp-content/uploads/2019/04/10-Grandi-piani-industriali-200x110.jpg "GRANDI PIANI INDUSTRIALI E PICCOLA CASSA INTEGRAZIONE")
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